Das Lernen ist das zentrale Anliegen der LEGO Gruppe. Das Unternehmen
hat viele Jahre in die Zusammenarbeit mit Entwicklungspsychologen und
Lehrkräften sowie in die Forschung investiert, um umfassende Kenntnisse
über die für effektive Lernerlebnisse unverzichtbaren Grundlagen zu gewinnen.
Die Benotung zur Leistungsbewertung steht zwar in unserem Bildungssystem
weiterhin im Vordergrund, aber Untersuchungen haben belegt, dass sich viel
größere Erfolge erzielen lassen, wenn erworbenes Wissen zur Vertiefung des
Erlernten praktisch angewendet wird, als wenn Wissen nur erworben wird, um
Prüfungen zu bestehen. Die Rolle der Lehrkräfte wandelt sich.